REDINFOR E.I.R.L. es una Empresa Consultora conformada por
profesionales multidisciplinarios, con amplia experiencia en el
campo de la Gestión de Proyectos de Desarrollo Social y Empresarial,
capaces de prestar asesoramiento y
servicios de consultoría integral a organizaciones de desarrollo
públicas y privadas, así como a empresas lucrativas.
En
cada una de nuestras intervenciones se revela el compromiso de brindar un servicio de calidad, que permita a
las organizaciones alcanzar sus objetivos planteados de una manera eficiente;
para ello ofrecemos un sólido conocimiento
y la experiencia concreta
en
los campos de:
PLANIFICACIÓN
-
Planeamiento Estratégico
-
Elaboración de Diagnósticos
-
Diseño y Formulación de Proyectos
ESTUDIOS E INVESTIGACIONES
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Sistematización de Proyectos
-
Investigación Analítica y Descriptiva
-
Investigación Bibliográfica y Búsqueda de Información
-
Estudios de Mercado
-
Sondeos de Mercado
-
Estudios de Imagen Institucional
MONITOREO & EVALUACIÓN DE PROYECTOS SOCIALES
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Elaboración de Sistemas de Monitoreo & Evaluación de Proyectos
-
Procesamiento y Análisis de Información de Monitoreo
-
Evaluación de Proyectos
GESTIÓN DE PROYECTOS
-
Capacitación
-
Organización de Eventos
NUESTRA VISIÓN
Ser
una empresa consultora reconocida y de gran prestigio en el
medio de las organizaciones de desarrollo social, de alta
rentabilidad y con soluciones prácticas para sus clientes.
NUESTRA MISIÓN
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes de manera
eficiente y oportuna, superando sus expectativas con dinamismo y
creatividad, proporcionando conocimientos y experiencia concreta
para soluciones prácticas a sus problemas, con alto valor
agregado.
NUESTROS VALORES
Respeto
Nuestro trabajo está basado en la construcción de las buenas
relaciones humanas, reconociendo la dignidad de las personas, su
pensamiento y su esfuerzo laboral; con ello logramos edificar un
clima laboral apropiado para la dinámica de nuestras actividades
empresariales.
Compromiso
Cada servicio que prestamos asume como propios los objetivos de
la organización, éste nivel de empatía permite identificar y
reconocer en ellos las acciones más acertadas para la toma de
decisiones en cada situación.
Responsabilidad
Cada uno de nuestros compromisos son asumidos, comprendiendo
claramente los niveles de calidad y oportunidad, con eficiencia
y la tolerancia de ir más allá de lo que un contrato pueda
establecer.
Integridad
Nuestro desempeño también está basada en la confianza, porque
siempre guardamos correlación entre lo que decimos y como
actuamos.
Perseverancia
Nunca desmayamos ni descansamos esfuerzos para alcanzar nuestros
objetivos.
